HR-маркетолог

Стратегия и видение:

- Разрабатывать и реализовывать стратегию развития HR‑бренда;

- Управлять коммуникационной платформой HR‑бренда;

- Проводить исследования бренда работодателя;

- Собирать и анализировать данные о восприятии компании как работодателя;

- Отслеживать тренды на рынке труда и в сфере HR‑брендинга.

Внешние коммуникации:

- Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план;

- Координировать оформление карьерных сайтов и страниц компании;

- Управлять внешними коммуникациями и репутацией компании;

- Развивать корпоративный блог на Хабр;

- Курировать участие спикеров в IT-мероприятиях;

- Сопровождать подготовку проектов для участия в IT-премиях;

Внутреннее сообщество:

- Выстраивать и развивать сообщество амбассадоров бренда;

- Сопровождать подготовку спикеров и авторов компании к публичным выступлениям;

- Организовывать форматы публичных встреч о проектах и технологиях компании;

- Опыт работы в сфере HR‑брендинга или devrel от 2 лет;

- Понимание специфики IT‑рынка и особенностей привлечения IT‑специалистов;

- Навыки проведения исследований и работы с аналитикой (опросы, метрики, бенчмаркинг;

- Умение выстраивать и развивать сообщества;

- Отличные коммуникативные и презентационные навыки;

- Продвинутое владение инструментами контент‑маркетинга и digital‑коммуникаций.