IT рекрутер

- Составление и размещение вакансий;

- Взаимодействие с руководителями команд;

- Поиск кандидатов, закрытие вакансий;

- Сорсинг и использование нестандартных каналов поиска;

- Организация собеседования с кандидатом;

- Оценка soft skills кандидатов на соответствие корпоративной модели компетенций;

- Работа в "Хантфлоу";

- Эффективная работа в IT-рекрутинге;

- Умение выявлять мотивацию кандидата;

- Знание методов проведения интервью.