Продуктовый дизайнер

Ключевые вызовы:

- Выровнять качество продуктовых решений;

-Сделать дизайн-систему реально рабочим инструментом, а не артефактом;

- Усилить взаимодействие дизайна с продуктом, разработкой и исследованиями;

-Найти баланс между скоростью развития бизнеса и качеством пользовательского опыта;

Что это за роль на самом деле? Это не просто управление командой. Ты будешь человеком, который:

- Держит планку качества и имеет право влиять на решения;

- Строит процессы, которые работают;

- Влияет на продукт через гипотезы, решения и метрики;

- Готов быть играющим тренером и работать руками.

Что нужно будет делать:

- Руководить командой из 6 продуктовых дизайнеров;

- Развивать дизайнеров через обратную связь, рост ответственности и уровень задач;

- Участвовать в ключевых продуктовых решениях и концепциях;

- Работать с гипотезами и метриками вместе с продуктовыми командами;

- Выстраивать и улучшать процессы внутри дизайна и в кросс-командах;

- Развивать дизайн-систему (не формально, а чтобы ей реально пользовались);

- Балансировать между стратегией и операционкой;

- Выстраивать плотное взаимодействие с командой UX-исследований.

Что важно:

- Опыт с мобильными продуктами;

- Опыт управления продуктовой дизайн-командой;

- Понимание, как дизайн влияет на продукт и метрики;

- Опыт выстраивания или изменения процессов;

- Умение принимать решения в неопределённости;

- Способность развивать людей, а не просто распределять задачи.

Будет плюсом:

- Работа с дизайн-системами;

- Понимание и опыт в AI-инструментах как ускорителях дизайн-процессов (исследования, прототипирование, генерация гипотез);

- Масштабирование команд и процессов;

- Опыт в e-com.

Кому не подойдёт:

- Хочется только управлять, без погружения в продукт;

- Или наоборот делать только руками;

- Нужна стабильная среда без неопределённости;

- Нет желания брать ответственность за процессы и результат.