Главный инженер (КШ)

Управление командой и процессами:

-Формирование команды и набор персонала;
-Планирование и распределение задач между
инженерами команды интеграции с учётом приоритетов проекта и сроков ввода дарксторов в эксплуатацию;
-Контроль качества выполнения работ на
всех этапах: монтаж, настройка, пусконаладка, комплексные испытания;
-Организация взаимодействия с внутренними
и внешними командами разработки и имплементации для синхронизации требований и устранения межкомандных конфликтов;
-Ведение отчётности по статусу интеграции,
формирование планов-графиков и актов выполненных работ для проектного офиса.

Техническое руководство интеграцией:

-Разработка и утверждение методик интеграции
и пуско-наладки для конкретного даркстора с учётом его топологии и ассортимента;
-Инициация, координация проектирования
и изготовления мехатронной и сенсорной обвязки;
-Обеспечение корректного выбора, установки
и калибровки сенсорной обвязки (лидары, камеры, датчики, IoT) — совместно с инженером КИПиА/сенсорики;
-Непосредственное участие в настройке и
пуске роботов на площадке;
-Обеспечение программной интеграции: проверка
связующих модулей и взаимодействия с IT-системами на стороне заказчика.

Испытания и сдача объекта:

-Организация и проведение комплексных испытаний роботизированной системы в составе даркстора (навигация, манипуляция, взаимодействие с конвейерами и лифтами, безопасность);
-Валидация соответствия системы проектным
характеристикам (производительность, точность, время цикла);
-Формирование пакета приёмо-сдаточной документации и актов ввода в эксплуатацию;
-Участие в обучении персонала заказчика
основам эксплуатации и передача системы в опытно-промышленную эксплуатацию;

Обеспечение сервисной поддержки на этапе
пилотной эксплуатации:

-Разработка регламентов и процедур сервисного
обслуживания на период пилота, включая графики дежурств, эскалацию инцидентов и критерии готовности к переходу на промышленный режим;
-Координация работы сервисных инженеров
на площадке: распределение смен, контроль выполнения задач, обеспечение необходимыми ЗИП и инструментами;
-Организация сбора и анализа обратной связи
с пилотных площадок: ведение журнала инцидентов, классификация проблем по критичности, отслеживание времени устранения (SLA);
-Управление процессом внесения хотфиксов
и оперативных доработок;
-Мониторинг ключевых метрик стабильности
(доступность, частота сбоев, среднее время восстановления) и подготовка отчётов для руководства и заказчика;
-Организация горячей линии технической
поддержки для персонала заказчика, обучение операторов склада базовой диагностике и действиям в нештатных ситуациях.

Улучшение процессов:

-Сбор и анализ обратной связи с площадок
для улучшения процедур интеграции и снижения времени монтажа/настройки;
-Взаимодействие с командой разработки по
вопросам модернизации оборудования на основе опыта интеграции;
-Развитие компетенций команды, проведение
внутренних тренингов и наставничество.

-Высшее техническое образование (робототехника,
мехатроника, автоматизация, электротехника, приборостроение или смежные специальности);
-Опыт работы от 5 лет в области интеграции,
пуско-наладки или эксплуатации сложных автоматизированных систем (желательно с роботами AGV/AMR или промышленными манипуляторами);
-Опыт руководства инженерной командой (от
2 лет) — умение ставить задачи, контролировать сроки, разрешать конфликты;
-Глубокое понимание жизненного цикла роботизированной
системы: от проектирования до ввода в эксплуатацию;
-Знание современных протоколов и интерфейсов
промышленной автоматизации (CAN, EtherCAT, Modbus, RS-485, а также TCP/IP, UDP);
-Опыт работы с ROS/ROS 2 на уровне настройки
узлов и отладки взаимодействия;
-Умение читать электрические схемы, конструкторскую документацию, понимание основ мехатроники;
-Навыки ведения проектной документации
и отчётности;
-Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с заказчиками, подрядчиками и смежными командами;
-Понимание процессов инцидент-менеджмента,
управления ЗИП, SLA и эскалации;
-Умение выстраивать эффективное взаимодействие
между интеграционной, эксплуатационной и разработческой командами для быстрого решения проблем «в поле»;
-Навыки анализа логов, диагностических
данных и телеметрии для локализации причин сбоев;
-Понимание основ предиктивной диагностики
и технического обслуживания роботов;

Будет преимуществом:

-Опыт работы в ритейле, логистике или на
складах с продуктами питания (знание особенностей упаковки FMCG, требований к гигиене и температурным режимам);
-Опыт организации технической поддержки
и сервисного обслуживания сложного оборудования на этапе пилотных внедрений;
-Опыт интеграции систем технического зрения
и манипуляции (pick-and-place);
-Знание стандартов безопасности и умение
проектировать безопасные зоны;
-Опыт работы с системами мониторинга и телеметрии (IoT-платформы);
-Навыки программирования на Python/C++ для написания диагностических скриптов;
-Опыт внедрения Agile-практик в инженерных
командах.

- ​​​​​Работа в аккредитованной IT-компании;

- Гибридный формат работы на территории Москвы и МО;

- Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации;

- Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций;

- Экологичная культура и адекватные руководители;

- Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников;

- Бонус 15% с покупок во ВкусВилл;

- Социальная ответственность: поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка;

- Партнерская программа «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.